featured-tuyen-dung-tech-moss.jpg

26/08/2020

(TECH MOSS) Để chuẩn bị hình ảnh cho việc mở rộng quy mô, Tech Moss có nhu cầu tuyển dụng vị trí Hành chính nhân sự, Designer. Chi tiết tuyển dụng như sau:

1. Designer

*Số lượng: 01 nhân sự

*Mức lương: 8-10 triệu đồng

Chấp nhận ứng viên làm việc Full-time, Part-time, CTV nếu đảm bảo tiến độ deadline công việc.

Mô tả công việc

– Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo, marketing theo mùa và theo chiến dịch quảng cáo mà công ty đề ra

– Thiết kế các hình ảnh quảng cáo online phục vụ cho mục đích bán hàng như: banner quảng cáo, banner website, poster, hình ảnh sản phẩm, banner Facebook, banner Google….

– Thiết kế các ấn phẩm in ấn: brochure, leaflet, banner, standee, backdrop, tagline, profile, poster cho các chương trình sự kiện của công ty v.v.

– Chụp ảnh sản phẩm, khách hàng và xử lý ảnh sản phẩm theo yêu cầu.

– Thiết kế và chỉnh sửa các video đơn giản cho mục đích quảng cáo và PR của công ty.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp đại học / cao đẳng ngành liên quan

– Sử dụng thành thạo một trong các công cụ thiết kế như: Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, Lightroom

– Có gu thẩm mỹ tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo và luôn tìm tòi thể hiện các ý tưởng thiết kế mới

– Giao tiếp tốt, khả năng nắm bắt thông tin nhanh nhạy.

– Có khả năng làm việc theo nhóm, cá nhân.

– Có kỹ năng làm báo cáo công việc và lập kế hoạch công việc

2. Nhân viên hành chính nhân sự

*Số lượng: 01

*Mức lương: 6-8 triệu

Mô tả công việc

– Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;

– Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty.

– Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;

– Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;

– Phối hợp với các Phòng/ Ban, tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;

– Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…Có từ 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Có khả năng lập kế hoạch và kỹ năng trình bày

– Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

– Khả năng lập kế hoạch

– Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.

– Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Nộp hồ sơ

Hồ sơ ứng viên vui lòng gửi về email: techmosscorp@gmail.com. Tiêu đề email: Vị trí_Tên ứng viên (Ví dụ: Designer_Nguyễn Văn A)

Techmoss.vn

tuyen-dung-trong-linh-vuc-y-te-thach-thuc-va-giai-phap-tech-moss.jpg

23/07/2020

(TECH MOSS) Tuyển dụng những ứng viên tài năng, chu đáo, chuyên nghiệp, có y đức trong lĩnh vực y tế có thể là một bài toán đối với nhiều nhà tuyển dụng. Bằng một số thay đổi và giải pháp mới, vấn đề tuyển dụng này vẫn có thể được giải quyết. Hãy cùng tham khảo ý kiến của Joboko về lĩnh vực độc đáu này nhé.

Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe là một trong những ngành dịch vụ lớn nhất trên thế giới, do đó, tuyển dụng trong lĩnh vực này cũng liên tục có những thay đổi để thích nghi với xu hướng và nhu cầu việc làm. Sự phát triển của công nghệ di động, ứng dụng y tế và hồ sơ y tế điện tử không là nền tảng cho một nền kinh tế lấy người tiêu dùng làm trung tâm mà còn góp phần xây dựng nên một xu hướng tuyển dụng lấy ứng viên làm trung tâm.

Tuyển dụng trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe

Tuyển dụng trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe

Với những thay đổi trong công nghệ, nhu cầu về các kỹ năng mới nâng cao cũng tăng lên. Để có thể theo kịp các xu hướng mới, không chỉ chăm sóc và chữa trị cho bệnh nhân mà còn đảm bảo họ hài lòng với dịch vụ của bệnh viên, các nhân viên y tế, chăm sóc sức khỏe cần có trình độ và kỹ năng thành thạo, bao gồm cả giao tiếp và trao đổi thông tin. Ngoài những kỹ năng này, nhân viên y tế còn cần nhiều kỹ năng mềm khác để làm tốt nhiệm vụ của mình. Hãy truy cập vào Bài viết này để biết thông tin chi tiết nhé.

Đối với các nhà tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc và thuê nhân viên y tế, chăm sóc sức khỏe là một nhiệm vụ cực kỳ khó khăn. Những người tài năng có thể làm việc trong các bệnh viện nhà nước quy mô lớn, có uy tín hoặc tự mở phòng khám, bệnh viện tư. Do đó, các cơ sở y tế khác có thể gặp phải thách thức trong việc tuyển dụng ứng viên phù hợp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh.

Trong vài năm gần đây, các nhà tuyển dụng đã bắt đầu nhận ra sự nghiêm trọng của những vấn đề này và nỗ lực tìm kiếm giải pháp để giải quyết, khắc phục.

Thách thức trong tuyển dụng nhân viên y tế, chăm sóc sức khỏe

Khó khăn lớn nhất trong tuyển dụng nhân viên y tế, chăm sóc sức khỏe là việc thiếu tài năng. Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe đã thiếu các ứng viên có kỹ năng và trình độ cao trong nhiều năm nay và vấn đề này vẫn chưa được giải quyết. Thậm chí ở nhiều nước phát triển như Mỹ, họ cũng thiếu hụt nghiêm trọng bác sĩ chuyên khoa và nhân viên y tế để chăm sóc cho nền dân số già.

Cuộc khủng hoảng đáng báo động này đã khuyến khích các nhà lãnh đạo và nhà tuyển dụng trong cả khu vực y tế công và tư nhân ủng hộ các chiến lược tuyển dụng mới sáng tạo để thu hút, duy trì lực lượng lao động trình độ cao, lành nghề.

Giải pháp tuyển dụng cho lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe

1. Sử dụng các phần mềm tuyển dụng như một giải pháp

Phần mềm tuyển dụng, có thể bao gồm cả hệ thống theo dõi ứng viên và nền tảng tiếp thị tuyển dụng sẽ cung cấp giải pháp hữu ích giúp nhà tuyển dụng tìm và chọn lọc được ứng viên ưu tú trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe. Khi mà các giải pháp thủ công không còn thực sự hiệu quả thì sự hỗ trợ của công nghệ, phần mềm có thể mang lại sự thay đổi lớn.

2. Tìm kiếm ứng viên qua các trang web tuyển dụng uy tín

Dù có những xu hướng nào trong tuyển dụng thì tìm kiếm ứng viên qua các trang web tuyển dụng uy tín vẫn luôn được đánh giá cao. Những trang web phổ biến, chuyên nghiệp như Joboko: Joboko.com là trung gian kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng, mở rộng quy mô, phạm vi tìm kiếm ứng viên giúp tăng cơ hội tuyển dụng được những người có tài năng, có y đức, phù hợp với yêu cầu đặt ra.

Tuyển dụng, hướng nghiệp trong ngành Y tế

Tuyển dụng, hướng nghiệp trong ngành Y tế

3. Tuyển dụng qua mạng xã hội

Vì mạng xã hội đã và đang tiếp tục phổ biến, đây có thể là một kênh giúp nhà tuyển dụng tiếp cận với ứng viên phù hợp. Nhà tuyển dụng nên tham gia vào các hội, nhóm chuyên môn của sinh viên Y, Dược hoặc của các nhân viên y tế, bác sĩ, dược sĩ. Trong số họ có thể có những ứng viên tiềm năng, những người mới ra trường hoặc muốn chuyển việc. Ngoài ra, mạng xã hội cũng cho phép đẩy nhanh quá trình tuyển dụng vì khả năng đưa ra phản hồi nhanh chóng.

4. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Uy tín của bệnh viện, cơ sở y tế, phòng khám, v.v. cũng vô cùng quan trọng trong việc thu hút nhân tài. Quá trình tuyển dụng sẽ không thể diễn ra suôn sẻ nếu ứng viên tiềm năng cảm thấy nghi ngờ về cơ sở y tế. Các nhà tuyển dụng có thể đề nghị đội ngũ nhân viên, y bác sĩ hiện tại chia sẻ những câu chuyện tích cực về cơ sở, tạo và thực thi quy trình tuyển dụng được tối ưu hóa, phối hợp với bộ phận marketing để định hướng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín.

Các vị trí việc làm ngành Y thu hút đông đảo ứng viên tham gia nên cơ hội cạnh tranh tương đối cao. Mặc dù nguồn nhân lực ngành Y nhiều nhưng vẫn thiếu hụt nhân sự chất lượng cao, vì vậy các nhà tuyển dụng cũng gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, với những bí quyết tuyển dụng mà Joboko.com đã chia sẻ trên đây, hy vọng các bệnh viên, cơ sở y tế nhanh chóng lấp đầy các vị trí trống với ứng viên giỏi.

Techmoss.vn

tuyen-seo-content-tech-mosss.jpg

09/06/2020

(TECH MOSS) Chuyên viên SEO sẽ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động SEO như xây dựng chiến lược nội dung, chiến lược từ khóa và link building để tăng thứ hạng công ty trên các trang tìm kiếm chính.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, phân tích khách hàng và đối thủ để xây dựng chiến lược SEO

– Hợp tác với bộ phận Kỹ thuật để xây dựng website hỗ trợ chuẩn SEO (hoặc Đưa ra các đề xuất thay đổi nhằm cải thiện SEO cho website)

–  Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa cho SEO

– Hợp tác với bộ phận Nội dung của phòng Marketing hoặc quản lý đội ngũ freelancers để xây dựng content chuẩn SEO cho website

– Xây dựng và triển khai chiến lược link building

– Quản lý chi phí của chiến dịch dựa vào ngân sách và dự tính chi phí hàng tháng

– Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả SEO 

– Báo cáo hiệu quả SEO trực tiếp cho trưởng phòng Marketing:

+ KPI công việc

+  Organic traffic

+ Organic conversion rate

+  Engagement metrics (Time on site, bounce rate, pages per visit)

+ Click-through rate

+  Keywords ranked by Google

+  Pages ranked by Google

+  Backlinks và referring domains

+  Domain Authority / Page Authority

YÊU CẦU KHÁC:

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm chuyên viên SEO

– Hiểu biết sâu các công cụ SEO

– Có kiến thức về HTML và CSS là một lợi thế

– Có kiến thức về Google Adwords là một lợi thế

– Liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về SEO

– Tỉ mỉ, chi tiết, có đầu óc phân tích

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ MOSS
  • Địa chỉ: Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội
  • Website: https://techmoss.net/
  • Liên hệ: 084.222.6822 (zalo)
tuyen-dung-sale-online.jpg

29/05/2020

(TECH MOSS) Để mở rộng quy mô kinh doanh, kênh bán hàng, Tech Moss có nhu cầu tuyển dụng nhân viên Sale Online. Chi tiết công việc ở dưới.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

+ Bán và tư vấn phần mềm cho khách hàng
+ Chăm sóc khách hàng trước và sau khi mua hàng
+ Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.

+ Tư vấn, cung cấp và hỗ trợ thông tin về sản phẩm, thương hiệu, công ty, chính sách bán hàng và chốt đơn trên các kênh Facebook, Tiki, Web….

+ CSKH theo hình thức Chat hoặc Telesale sau đó lên đơn hàng trên hệ thống.

+ Hoàn thành mục tiêu doanh số hàng tháng theo KPIs, đưa ra ý kiến đóng góp hỗ trợ Trưởng phòng và Giám đốc. Làm việc theo mục tiêu cá nhân, phòng và Công ty

+ Phân loại đánh giá được tệp khách hàng mà sản phẩm của Công ty hướng tới.

YÊU CẦU KHÁC:

– Nam, nữ: 22 – 28 tuổi.

– Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí nhân viên kinh doanh.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phần mềm.

– Năng động, tự tin, đam mê công việc kinh doanh.

– Có Máy tính xách tay và phương tiện đi lại.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Tổng thu nhập:06 – 08 triệu +% doanh số.
  • Cơ chế thưởng rõ ràng, chế độ BHXH đầy đủ cho nhân viên chính thức.
  • Được đào tạo, tham gia huấn luyện định kỳ để nâng cao nghiệp vụ.
  • Cơ hội thăng tiến rộng mở: xét duyệt lên trưởng nhóm mỗi 06 tháng.
  • Được tham gia teambuilding hàng quý, liên hoan tháng, được tổ chức sinh nhật, tặng quà, thưởng dịp lễ.

THÔNG TIN KHÁC

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ MOSS
  • Địa chỉ:
  • Website: https://techmoss.net/
  • Liên hệ: 084.222.6822 (zalo)

Techmoss.vn

tuyen-dung-tech-moss.jpg

26/05/2020

(TECH MOSS) Để phục vụ nhu cầu mở rộng kinh doanh, Công ty Tech Moss có nhu cầu tìm kiếm những ứng viên năng nổ cho vị trí Nhân viên kinh doanh. Chi tiết công việc như sau.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận, tìm kiếm, tư vấn giải pháp phần mềm Quản lý bán hàng cho khách hàng có nhu cầu
  • Đàm phán ký kết hợp đồng.
  • Lập các báo cáo về kết quả làm việc, báo cáo lại cho các cấp quản lý.
  • Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn

YÊU CẦU KHÁC

  • Nam, nữ: 22 – 28 tuổi.
  • Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí nhân viên kinh doanh.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phần mềm.
  • Năng động, tự tin, đam mê công việc kinh doanh.
  • Có Máy tính xách tay và phương tiện đi lại.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Tổng thu nhập: 07 – 10 triệu +% doanh số.
  • Cơ chế thưởng rõ ràng, chế độ BHXH đầy đủ cho nhân viên chính thức.
  • Được đào tạo, tham gia huấn luyện định kỳ để nâng cao nghiệp vụ.
  • Cơ hội thăng tiến rộng mở: xét duyệt lên trưởng nhóm mỗi 06 tháng.
  • Được tham gia teambuilding hàng quý, liên hoan tháng, được tổ chức sinh nhật, tặng quà, thưởng dịp lễ.

THÔNG TIN KHÁC

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ MOSS
  • Địa chỉ:
  • Website: https://techmoss.net/
  • Liên hệ: 084.222.6822 (zalo)

Thông tin liên hệ


Đăng ký nhận tin

Một tháng chúng tôi có những đợt giảm giá dịch vụ và sản phẩm nhằm tri ân khách hàng. Để có thể cập nhật kịp thời những đợt giảm giá này, vui lòng nhập địa chỉ email của bạn vào ô dưới đây

Copyright by Tech Moss 2020. All rights reserved.